Gerd Ziemes
Mit über 30 Jahren internationaler Erfahrung im Business Development, Vertrieb und Projektmanagement habe ich in leitenden Funktionen global agierende Unternehmen beim Wachstum und bei der Marktentwicklung entwickelt.
Seit 2018 verbinde ich diese Management- und Führungserfahrung mit systemischer Beratung und Coaching.
Mein Fokus liegt heute auf Organisationsentwicklung, Leadership und Business Development – immer mit dem systemischen Blick auf Strukturen, Prozesse und Menschen.
Systemische Entwicklung für Ihr Unternehmen
Mit über 30 Jahren internationaler Management- und Business-Development-Erfahrung verbinde ich diesen systemischen Ansatz mit der Praxis globaler Märkte:
Multinationale Expertise
Zusammenarbeit in Europa, den USA und Südamerika, Aufbau neuer Märkte und Firmen.
Strategie
Strategisches Marketing & Business Development. Fundiertes Fachwissen aus Studium und Praxis.
Interkulturelle Kompetenz
Jahrelange Arbeit in multikulturellen Teams und mit internationalen Partnern.
Klassische Unternehmensberatung arbeitet oft mit Kennzahlen, Prozessen und Standardmodellen. Das ist wertvoll – reicht aber nicht aus, wenn es um die komplexen Dynamiken in Organisationen geht.
Die systemische Entwicklung von Organisationen geht einen Schritt weiter:
Ganzheitlich
Sie betrachtet nicht nur Strukturen, sondern auch Zusammenhänge, Wechselwirkungen und Unternehmenskultur
Positiv
Sie setzt auf Ressourcen und Stärken statt auf reine Defizitanalyse
Individuell
Sie entwickelt maßgeschneiderte Lösungen, die zur jeweiligen Organisation passen – statt Schablonen „von außen“ aufzusetzen.
Nachhaltig
Sie stärkt Eigensteuerung und Selbstorganisation, damit Veränderung nachhaltig wirkt und nicht nur kurzfristig.
„Internationale Business-Erfahrung trifft Systemische Enwicklung von Organisationen“
Über mich
Über 30 Jahre internationale Management-Erfahrung in Business Development und Vertrieb – Europa, USA, Südamerika, Asien-Pazifik.
Aufbau neuer Märkte & Unternehmen: erfolgreiche Standortentwicklung in den USA sowie Markt- und Geschäftsentwicklung in Europa, Südamerika und Asia-Pacific.
Weiterbildung in systemischer Organisationsentwicklung am IF Weinheim mit Schwerpunkt Leadership & Change Management.
Systemische Organisationsentwicklung & Change Management: nachhaltige Veränderungsprozesse in komplexen Organisationen.
Marketing & Leadership Expertise: Postgraduate-Abschluss (Universität Basel).
Multikulturelle Kompetenz: langjährige Arbeit in internationalen Teams und mit Partnern weltweit.
Fokus auf Zukunftsfähigkeit: Organisationen begleiten, die in unsicheren Märkten stabil, flexibel und handlungsfähig bleiben wollen.